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  1. 2011/06/19 글뻥 최근 친구에게 많이 배우고 있는 본받을 점을 소개합니다. (3)
회사를 그만두기 직전에 연평도 근무했던 동기들을 만났었습니다.

한 녀석은 유명 제과사의 최연소 영업팀장이었고 한 친구 1인 출판사를 하는 친구였으며, 나머지 한 친구는 시간강사로 대학에 강의를 나가는 녀석입니다.
몇 잔의 술을 마시면서 취기가 돌고 지금까지 변화된 스스로의 삶을 이야기하며 2차로 갔었는데...

최연소 팀장이 된 친구부터 이야기를 듣자하니...
서울지역 영업성적 1위로 일찍부터 주목받던 친구였는데 제주도로 발령이 나서 제주도 개척 영업을 했다고 하더군요.
하지만, 지점장들에게 명령과 지시조로 의사소통하다가 투서가 올라가서 짤릴 위기에 처했다고 합니다.
이때 많이 힘들었고 회사에 짤릴생각에 모아둔 돈을 투자해 자신의 회사의 지점을 서귀포쪽에 냈고 집안 와이프로 하여금 영업노하우를 전수하였다고 합니다.
그럼에도 너무 힘들어서 몇번이나 위에 사직의사를 보였는데 윗분중 한 분이 (현재는 그 회사의 상무님이시라는...) 매일 그런 심적 고통을 겪을 때마다 "사랑합니다. 저는 당신과 같이 일하고 싶습니다. 기운내세요."와 같이 뒤에서 밀어주며 의지가 되었다고 합니다.
그 친구는 그분을 맨토삼아 조금 더 너그러워지고 따뜻해지기로 했다고 합니다.
이후, 제주도 지역 매출총액이 전국에서 상위권을 달성하고 본인의 가게는 매출기준으로 전국 상위 5%에 들어갔다고 합니다.
개인적으로 회사일적으로 많은 힘든 시기를 넘기고 조금 더 성숙하게 된데는 "인내"와 "관용"이라는 2가지가 가장 큰 자산이었다고 하더군요.

또 한 친구는 1인 출판사를 하고 있지만, 10여년 동안 전문 번역가로 활동했던 친구였습니다.
최근 한권의 책으로 3개월만에 매진하고 2쇄를 찍어서 팔고 있습니다.
꽤나 레드오션인 영어 책시장에서 선전이 아니라 Best of Best를 달리고 있습니다.
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책은 이렇게 생겼구요.
책 속의 주장은 가장 효과적인 학습법은 "즐겁게 반복하라"입니다.
이야기를 듣고 있다가 몇가지 제가 알고 있는 상식선에서 질문을 해봤고 역시 대답도 걸작이었던지라 저희 딸네미 영어 교육을 빙자한 우리 부모 교육 스킬을 가르쳐 달라고 했습니다.
(물론 적은 비용을 지불하고 있지요...)
한 2개월째  우리집에 매주 주말마다 소중한 시간을 내주고 있는데, 직접 우리 딸네미를 가르치면서 상황별 아이와 어떻게 놀아주며 어떻게 훈육해야 하는지 가르쳐 주고 있습니다.
특히, 떼쓰거나 딴청 피울때, 혼을 언제 어떻게 내야하는지에 대해 알려주고 있는데 여기서도 강조하는게 "인내"입니다.

자신도 시행착오를 많이 겪었다고 이야기하면서 3년 정도 성격을 고치기 위해 많은 노력을 했다고 했습니다.

정리하자면 성공한 두 친구의 이야기와 방법을 보면 공통점이 있습니다.

첫째, 변화를 절감하고 스스로 변화했다는 점입니다.
스스로 변화하기위해 수많은 고통을 인내했다는 사실과 그 변화를 통해 얻은 과실이 매우 달았다는 사실입니다.
첫번째 소개한 친구는 그 회사 역사 이례로 최연소 팀장이 됐고, 두번째 친구의 아이들은 엄친아가 되었습니다. 그리고 창업도 했고 그 경험을 돈으로 바꾸고 있지요.

두번째, 변화의 핵심은 "사람에 대한 이해와 인내"입니다.
첫번째 친구는 지점장들에 대한 인식을 변화시켰습니다. 스스로 존중해야 하는 대상으로 변화시켰고 팀장이 된 현재는 팀원들을 존중하고 사랑한다고 했습니다. 두번째 친구는 아이들의 인생을 끝까지 책임지는 게 아니라라는 생각을 했고 아이들은 자신이  잠시 양육을 맡고 있는 것 뿐이라고 생각했다고 합니다.

소개드린 두 친구의 변화과정을 보면,
"어떤 상황발생 -> 상황을 주관적으로 평가 -> 고통받고, 화내고 힘들어함"이라는 일련의 감정 프로세스를
"어떤 상황발생 -> 상황을 객관화 -> 스스로를 통찰하고 --> 긍정적인 신호로 변환"이라는 과정으로 변화시켰습니다.

이 과정을 통해 두 친구는 누가보더라도 인간적으로 성숙할 수 있었다고 하더군요.





2011/06/19 17:57 2011/06/19 17:57